当社では、IT技術を習得することにとどまらず、社会人としてのヒューマンスキルを育成するために、
「マナー」、「役職」、「業務」、「技術」、これら4つのスキルを多面的に伸ばすための指導を行っています。
当社では、IT技術を習得することにとどまらず、社会人としてのヒューマンスキルを育成するために、
「マナー」、「役職」、「業務」、「技術」、これら4つのスキルを多面的に伸ばすための指導を行っています。
当社の社内研修は、新入社員研修とフォローアップ研修があり、どちらも実績作りと資格取得に重点をおいて行っています。
技術研修に関しては、各部が年間計画を作成して各自の目標に従って行っています。
中途入社を含めた新入社員研修については、実務経験豊富な者を専任の担当者として設け、
実務に直結するカリキュラムを作成し、行っております。
フォローアップ研修は、所属部署において、資格取得に重点を置いた内容で各自に目標を設定させ、3回の受験を促しています。
当社では資格取得にかかる費用への補助(書籍の貸出、受験料負担)を行っており、
合格者には、資格手当、資格試験一時金支給、賞与への反映を致します。
また、当社では、下記の入社年数に応じたキャリアプランをもとに
新卒・新人社員のマナー研修、一般社員のビジネス研修、役職スキル研修などの外部研修を受講していただいています。
資格取得は、お客様からの技術力の信頼を得る為にも必要となってくる課題の一つです。
資格取得により、お客様への貢献、社員の自信と成長に繋がると信じています。
また、社員の自信と成長が評価(査定)や賃金(手当)アップに繋がるメリットもあります。
資格取得は、本人の意思を尊重しますが、当社としては、教育の目的の一つとして受験をお願いしています。
尚、資格取得にかかる費用については補助があります。
※資格試験料補助について
合否に関わらず年間で3回まで会社で100%資格補助。
職種 |
資格 |
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試験日程 |
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ITエンジニア |
国家資格 |
・基本情報技術者 |
随時 |
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ベンダー資格 |
■Microsoft認定資格 |
随時 |
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民間資格 |
■Python 試験 |
随時 |
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■OSS-DB技術者認定資格 |
随時 |
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■VBAエキスパート認定資格 |
随時 |
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■NTTコミュニケーションズ |
随時 |
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■ITIL(英国政府官公庁情報システム管理基準)認定資格 |
随時 |
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職種 |
資格 |
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試験日程 |
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プログラマ |
国家資格 |
・応用情報技術者 |
年2回 |
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ベンダー資格 |
■Microsoft認定資格 |
随時 |
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■Amazon認定資格 |
随時 |
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■セゾン情報システムズ HULFT技術者認定資格 |
随時 |
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民間資格 |
■OSS-DB技術者認定資格 |
随時 |
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■Python試験 |
随時 |
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ネットワークエンジニア |
国家資格 |
・応用情報技術者 |
年2回 |
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ベンダー資格 |
■Microsoft認定資格 |
随時 |
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■日立オープンミドルウェア認定資格 |
随時 |
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民間資格 |
■LPIC、LinuC(Linux技術者認定資格) |
随時 |
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■ITIL(英国政府官公庁情報システム管理基準)認定資格 |
随時 |
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プラスα資格 |
国家資格 |
第一種/第二種 衛生管理者 |
月1〜5回 |
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民間資格 |
TOEIC |
年12回 |
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情報セキュリティ管理士 |
年4回 |
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2023年事業説明会|2020~2022年事業説明会|2019年事業説明会
開催日:2023年4月14日(金)
開催場所:リバーサイドカフェ シエロイリオ
(5F)
今年度は、4年ぶりに事業説明会を開催しました。
例年とは会場を変え、景色の綺麗な隅田川沿いのカフェを使用させていただきました。
例年通り2部構成で行い、第1部は昨年度の総括、2023年度の事業計画・管理本部とソリューション本部の行動計画について説明を受けました。
また、顧問の先生方からは「人生100年ライフを考える」、「会社業務と裁判」、「インフレ経済とIT企業の社会的役割」に関する貴重なお話を頂戴いたしました。
第2部も例年通り立食パーティーを楽しみながら、勤続20年・勤続10年の永年勤続表彰や社内表彰の賞状授与式、新入社員・役職者紹介を行いました。4年ぶりに顔を合わせる社員もおり、一人ひとりの成長を感じられる
有意義な会となりました。
2020年度~2022年度は新型コロナウイルス感染症拡大防止のため 事業計画社員説明会は中止としました。 事業計画書類の配付については、全社員へ郵送しました。 社内表彰の対象者について、事務所にて個別に賞状授与式を行いました。
開催日:2019年4月12日(金)
開催場所:浅草セントラルホテル
(別館B1F、B2F)
昨年度の総括及び、今年度の目標などを事業説明会で社員に展開し、全社的な意識合わせを行いました。
例年通り、2部構成で行われた事業説明会は、第1部で事業説明を行い、第2部で懇親会を行いました。
第1部では、山田社長より昨年度の総括と2019年度の事業計画、管理本部の行動計画の説明があり、その後、ソリューション本部の行動計画について本部長から説明を受けました。
また、顧問の先生方からは、「労働基準法等の改正点」、「会社業務と裁判」、「配偶者特別控除」に関するお話等、貴重なお話を頂戴致しました。
第2部では会場を移し、懇親会が催されました。立食スタイルで歓談しながら、社内表彰の賞状授与式、新入社員、役職者紹介などを行いました。今年も終始賑やかな会となりました。
2020年~2022年度社員会|2019年度社員会|2018年度社員会
社員会行事(ボウリング大会、暑気払い、忘年会、納会)は、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、全て中止としました。
■ボウリング大会
今年の年度初行事は、ボウリング大会!
ボウリング大会は、昨年開催しなかったため2年ぶりの開催です。
今年は参加者も多く、大いに盛り上がりました。
■暑気払い
今年の暑気払いは、はじめてのお店でお刺身や魚料理を
おいしくいただきました!
例年よりも参加者も多く、ビンゴ大会も品揃えがよくて
大変盛り上がり、賑やかな暑気払いでした。
■忘年会
一年の締めくくりは忘年会!
今年の忘年会は、上野の鳥料理のお店ではじめてのお店でしたが、
料理もおいしくいただきました!
ビンゴ大会も盛り上がり、賑やかな忘年会となりました。
■プロ野球観戦
今年の年度初行事は、プロ野球観戦!
プロ野球交流戦、「巨人」対「楽天」の試合を観戦しました。
はじめての試みでしたが、普段あまりスポーツ観戦しない人も、
ビールを飲みながら楽しく観戦しているようでした。
■暑気払い
今年の暑気払いは、参加者も多く盛り上がりました。
はじめてのお店でしたが、料理もおいしくいただきました!
ビンゴ大会も盛り上がり、賑やかな暑気払いでした。
■忘年会
一年の締めくくりは忘年会!
今年も一年あっという間でしたが、大変盛り上がりました!
2020年10月に予定していた社員旅行ですが、新型コロナウイルス 感染症拡大防止の観点より、残念ながら中止することとしました。
朝、上野駅、大宮駅にそれぞれ集合し、新幹線で早速、福島県郡山へ向かいました。
郡山に到着後、バスで野口英世記念館に向かい、野口英世の生家や火傷を負った囲炉裏、展示室で体験型展示等を見学しました。その後は地ビール館へ移動し、昼食をいただきました。
昼食後は、磐梯山の噴火によってつくられた美しい湖沼で、磐梯朝日国立公園に指定されている五色沼に向かい、周囲を散策しました。その後、宿泊先である芦ノ牧 丸峰観光ホテルに移動して早速温泉に入り、くつろいだ後、夜の宴会では会席料理と恒例のビンゴゲーム等で大いに盛り上がりました。二次会はカラオケで盛り上がったり、部屋で語り合ったり、社員同士の親睦を深めました。
2日目は、最初に会津鶴ヶ城を見学。天守閣に登りながら、若松城天守閣郷土博物館の展示物を見学しました。壮大な天守閣からは会津若松市内を一望できました。
隣接されている御薬園も見学する事ができました。その後は、会津武家屋敷へ移動し、昼食をいただいた後、家老屋敷や会津歴史資料館等を見学しました。
社員旅行は2年ぶりでしたが、2日間天候もよく、楽しい社員旅行となりました。
朝、事務所へ集合し、バスで早速、山梨方面へ向かいました。
最初に向かったのは、昼食会場である山麓園。ほうとう鍋やろばた料理を美味しくいただきました。
昼食後は、富士山世界遺産センターを見学した後、富士山の伏流水に水源を発する湧水池である忍野八海に向かい、周囲を散策しました。その後、宿泊先である鐘山苑に移動して早速温泉に入ったり、庭園茶室にて心静かなお抹茶休憩を楽しんだりしました。夜の宴会では会席料理と恒例のビンゴゲームやカラオケで大いに盛り上がりました。二次会はカラオケで盛り上がったり、部屋で語り合ったり、社員同士の親睦を深めました。
2日目の朝には、初日は見れなかった富士山が、部屋から一望できました。
2日目に、最初に向かったのは信玄餅で有名な桔梗屋の工場です。製造工程等を見学後、お土産を買ったり、少し時間に余裕があったのでお菓子やスイーツをいただいたりして楽しみました。
その後、勝沼にある「ぶどうの丘」に向かい、地下ワインカーヴにてソムリエ気分でワインを試飲後、昼食は眺めの良いテラスでのバーベキューを楽しみました。
今年は社員旅行は2年ぶりで、設立20周年の記念行事となりましたが、2日間天候もよく、楽しい社員旅行となりました。
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